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【人事部だより】SNS更新について

人事部だより

おはようございます!こんにちは!こんばんは!

人事部のIです。

先日行われた作戦会議の一つとして、SNS活用をしていくうえで、どんなことができるかなと今日はいろんなSNSを見ながら考えていました。
新卒採用や中途採用、それぞれで気になるポイントって違うよなぁとまじまじと感じていました。

Iが大学生の時はどんなこと考えて就職活動していたっけなぁと過去のことですが、思い起こしたり、後輩にどうだった?みたいな感じで聞いて周ったり、とどんな要素があるか確認しながら一つずつ形にしていくことにしました。
SNSと言っても、様々なサービス形態や手法が出てきているのでどんな方法が一番見られているんだろうかと思い悩んでいます。

こうしたSNSの普及によって長い動画ってあまり見られないという結果が出ています。
それは流行している音楽にも影響しているそうで、2000年代の曲の平均時間は4分だそうです。
それに対して、今は2分30秒まで時間が短くなったそうです。
短くなった分盛り上がり方や、工夫が凝らされているように変化していっているのです。

その文化は動画も同じで、伝えたい内容をぎゅっと詰め込むことが大事なのだと考えさせられました。
この後、企画として作っていくうえで、いろんな可能性を考えながら作っていくことが皆さんにエーワンがより魅力的な会社だなと感じてもらえる瞬間だと思うので、頑張ってチャレンジしていこうと思います!

本日も最後までお読みいただきありがとうございました。


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